1:1 Individualcoaching zur Vorbereitung auf die erste Führungsposition
Es gibt nur eine Chance für den ersten Eindruck. Damit das von Anfang an gelingt, werden Sie mit den wichtigsten Faktoren Ihrer neuen Vorgesetztenrollen vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für Ihre veränderten Aufgaben. Wesentlich Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und eingeübt. Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen können, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt, um diese in der Zukunft erfolgreich zu meistern.
Dieses etablierte Programm richtet sich an alle Mitarbeiter, die die Herausforderungen eines Rollenwechsels vom Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich vollziehen möchten. Sie lernen in jeweils dreistündigen Live-Online-Einheiten an fünf Tagen wie Sie Ihre ganz persönlichen Führungskompetenzen entwickeln und sicher anwenden.
Inhalte
- Die neue Führungsrolle - Aufgaben und Ziele
- Sensibilisierung für die Führungsproblematik
- Persönlichkeitstraining und Selbstfindung
- Erfolgreiches Selbstmanagement - Zeit effizient nutzen
- Balance finden zwischen Nähe und Distanz
- Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung
- Situatives Führen - wann wende ich welchen Führungsstil an
- Wichtige Kommunikationsaufgaben einer Führungskraft
- Mitarbeitergespräche sicher führen
- Feedbackgespräche - Korrektur, Kritik und Anerkennung
- Problem- und Bad-Massage-Gespräche
- Erfolgreich delegieren
Ihr Nutzen
- Mit dem unterstützenden Einsatz der IPM-Persönlichkeitsstrukturanalyse lernen Sie Ihre Stärken und sich selbst besser kennen
- Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer neuen Funktion
- Konstruktive Kommunikation führt zu mehr Akzeptanz und Motivation der Mitarbeiter
- Konflikte werden frühzeitig erkannt und lösungsorientiert begleitet
- Mitarbeiterzufriedenheit führt zu mehr Effizienz im Team