Zielführende und professionelle Bewerberansprache – Bewerber an sich binden

Schwierige Zeiten auf dem Bewerbermarkt. Viele Bewerber vergleichen die Verdienstmöglichkeiten – gute Bewerber machen ihre Entscheidung zusätzlich vom „richtigen“ Umgang mit dem Interessenten abhängig.

Die professionelle Bewerberansprache beginnt bereits auf der Unternehmenshompage bzw. in den Stellenanzeigen.

Darüber hinaus erfahren Sie in diesem Seminar, welche Faktoren wichtige Bestandteile des Bewerbermanagements sind – vom telefonischen Erstkontakt über den persönlichen Empfang in der Niederlassung und einem strukturierten Gesprächsaufbau bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages.

Inhalte

• Bewerberorientierte Ansprache auf der Homepage und in Stellenanzeigen
• Die eigene Arbeitgebermarke kundenorientiert präsentieren
• Wertschätzung und Interesse bereits am Telefon
• Wichtige Fragen, die Begeisterung auslösen – so kommen die Bewerber zu Ihnen
• Kontaktkette – so binden Sie Bewerber an sich
• Der Bewerberbogen – positiv vom Mitbewerb abheben
• Interviewtechniken – zielorientierte Gespräche, die Zeit sparen
• Unterschiedlichste Fragetechniken – einfach mehr vom Bewerber erfahren