Recruiting im Umbruch - Video-Interviews mit Bewerbern

Die zunehmende Digitalisierung beeinflusst auch die Bewerbungsgespräche. Unternehmen gehen in ihrer Rekrutierungspraxis vermehrt dazu über, Erstgespräche über Video-Messaging-Services zu führen. Das spart beiden Seiten Zeit und Geld.

Am häufigsten kommt dabei das Skype-Interview zum Einsatz. Skype oder andere Digitalanwendungen zu nutzen ist nicht schwer, doch ein Bewerbungsgespräch darüber zu führen erfordert etwas mehr Planung als Sie vielleicht annehmen. Wie sich ein Bewerbungsgespräch über Video-Messaging von einem herkömmlichen unterscheidet, Sie sich optimal darauf vorbereiten, und wie Sie die Kandidaten für sich und Ihr Unternehmen begeistern, erfahren Sie in diesem Online-Seminar.

 

Inhalte

  • Attraktive Arbeitgebermarke – modern, innovativ, wertschätzend
  • Besonderheiten der Videotelefonie
  • Technische Voraussetzungen
  • Ansprechende Termineinladung
  • Gesprächsleitfaden für professionelle Bewerbergespräche
  • Mit den richtigen Fragen die Kandidaten begeistern

 

Ihr Nutzen

  • Hohe Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke durch moderne und flexible Kommunikation
  • Sie steigern Ihre Effizienz und sind somit reaktionsschneller in Bezug auf Profilerstellung, Profilvertrieb und Platzierung beim Kunden
  • Reduzierung der Kontaktverluste – jeder zweite Bewerber erscheint nicht zum Vorstellungsgespräch

 

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