Das Thema Personalvermittlung bekommt für viele Personaldienstleister einen immer höheren Stellenwert. Gute Mitarbeiter werden bereits nach kurzer Zeit übernommen oder direkt eingestellt. Personalvermittlung sollte zum Kerngeschäft dazugehören und nicht dem Zufall überlassen werden. Dabei geht es sowohl um die praktische Umsetzung im Vertrieb als auch um die Besonderheiten im Umgang mit den Kandidaten. Sie lernen alle wichtigen Instrumente und Erfolgsfaktoren der Personalvermittlung kennen und erweitern somit erfolgreich ihr Geschäftsfeld in einem immer enger werdenden Bewerbermarkt.

Inhalte

• Marktanalyse – Welche Branchen sind interessant?
• Strategisches Vorgehen im Vertrieb
• Richtige Fragen und Gesprächsaufhänger beim Kunden
• Vertrags- und Honorarregelungen
• Gezielter Umgang mit Kandidaten
• Professionelle Aufbereitung der Unterlagen